ชีวิตและงานของ
"ศุภจี  สุธรรมพันธุ์"  
Group CEO กลุ่มดุสิตธานี

"ศุภจี" จบปริญญาตรี จากคณะสังคมวิทยาและมนุษยวิทยา จากมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ก่อนที่จะจบปริญญาโทจากมหาวิทยาลัยนอร์ธอร์ป ที่แคลิฟอร์เนีย สหรัฐอเมริกา ในสาขาวิชาการเงินและการบัญชีระหว่างประเทศ

​

หลังเรียนจบ เธอไปทำงานกับบริษัทผู้ผลิตคอมพิวเตอร์รายใหญ่ของโลก IBM เริ่มจากตำแหน่งเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน 

ก่อนจะขึ้นเป็น"กรรมการผู้จัดการ" ผู้หญิงคนแรกที่อายุน้อยที่สุด ในตอนอายุแค่ 38 ปีเท่านั้น 

​

ในวงการไอที ที่ซีอีโอส่วนใหญ่จะเป็นผู้ชาย การก้าวขึ้นมาเป็นผู้นำองค์กรของ"ศุภจี" ก็ถือเป็นเรื่องที่น่าประหลาดใจมากในยุคนั้น

ได้รับการเลือกจากประธานบริษัทให้ไปเป็นผู้ช่วยประธานบริหารที่สำนักงานใหญ่ในนิวยอร์ก เป็นคน ASEAN คนแรกที่ก้าวถึงระดับนี้ 

ก่อนจะกลับมาเป็นผู้จัดการทั่วไปของไอบีเอ็มอาเซียนฝ่ายบริการเทคโนโลยีทั่วโลกที่ประเทศสิงคโปร์ นำทีมงานกว่า 9,000 คนใน 10 ประเทศ

​

หลังจากอยู่ไอบีเอ็มมา 22 ปี  บริษัทไทยคมก็ทาบทามให้เธอมารับตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารของบริษัท ไทยคม จำกัด (มหาชน) 

เพียงแค่ปีเดียว  "ศุภจี" เปลี่ยนตัวเลขติดลบที่มีมาต่อเนื่องถึง5 ปีให้กลับมาทำกำไรและกำไรต่อเนื่องทุกปี  

​

"ไทยคม" กลายเป็นบริษัทให้บริการดาวเทียมอันดับ 1 ในเอเชียแปซิฟิก ส่วน"ศุภจี" ได้รับรางวัลผู้บริหารยอดเยี่ยม เอาชนะผู้บริหารจากประเทศชั้นนำทางธุรกิจดาวเทียมเช่น จีน ญี่ปุ่น ออสเตรเลีย ทั้งที่ๆ เป็นผู้บริหารหน้าใหม่ในอุตสาหกรรม

​

"ตอนอยู่ IBM เราคิดว่าเราเป็นคนไทยคนหนึ่ง ที่มีโอกาสไปทำงานกับองค์กรต่างชาติ ดังนั้นความต้องการของเราคือ อยากจะพัฒนาองค์กรของไทยให้ก้าวสู่นานาชาติบ้าง เราจึงย้ายมาร่วมงานกับไทยคม ซึ่งพออยู่กับไทยคม ฝ่าฟันอุปสรรคมามากมาย ซึ่งสุดท้ายไทยคมก็ก้าวไปสู่ระดับนานาชาติได้จริงๆ แต่พอทำได้สักพักเราก็คิดว่า เรายังทำอะไรได้มากกว่านั้นอีก เราทำบริษัทหนึ่งไปให้คนต่างชาติได้รู้จักแล้ว ก็เลยลองมาคิดดู แล้วถ้าเราอยากเอา ‘ความเป็นไทย’ เอาประเทศทั้งประเทศ ไปให้คนทั่วโลกรู้จัก เราควรจะทำอะไรดี"

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

หลังจากทำงานที่ไทยคมได้ 4 ปีกว่าศุภจี ก็ตัดสินใจ ว่าได้เวลาแล้วที่เธอจะเดินหน้าต่อไปสู่แพชชั่นครั้งใหม่ของเธอเอง

เป็นเวลาเดียวกับที่" ชนินทธ์ โทณวณิก" ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่มดุสิต อินเตอร์เนชั่นแนล ในวัย 59 ปี กำลังเผชิญหน้าความท้าทายใหม่

​

เขาต้องการหาผู้บริหารคนใหม่ที่มีความสามารถในการบริหารคน และมีประสบการณ์ดีลกับคนต่างชาติ  เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรใหม่

"ขนาดธุรกิจของดุสิต ถ้าจะโตขึ้นต้องใช้โครงสร้างการบริหารอีกแบบ ซึ่งผมแก่เกินไปที่จะปรับแล้ว" คุณชนินทธ์กล่าวกับ Workpoint today

​

คุณชนินทธ์ใช้เวลาทาบทามคุณศุภจีนานกว่า 6 เดือน ก่อนที่"ศุภจี" จะยอมรับตำแหน่ง"ซีอีโอ" ของเครือดุสิตธานี

คุณศุภจีรับตำแหน่งใหญ่ในดุสิตธานีเมื่อปี 2559 แม้เธอต้องบริหารธุรกิจที่ไม่เคยมีประสบการณ์มาก่อนก็ไม่ใช่เรื่องใหญ่อะไร

เพราะตอนที่เข้าไปไทยคม เธอก็ไม่เคยมีประสบการณ์ในธุรกิจดาวเทียมเช่นกัน

​

ปัญหาใหญ่เรื่องแรกที่ดุสิตธานี คือ การตัดสินใจทุบโรงแรมดุสิตธานี กรุงเทพ ทิ้ง เพื่อสร้างใหม่เป็นโครงการมิกซ์ยูสมูลค่ากว่า 46,000 ล้านที่มีชื่อว่า ดุสิตเซ็นทรัลพาร์ค ซึ่งเป็นโครงการที่มีมูลค่ามากกว่าขนาดของบริษัทหลายเท่าตัว ด้วยโจทย์ใหญ่ที่ว่า ต้องไม่เพิ่มทุน ต้องไม่สร้างภาระหนี้เกินตัว ต้องหารายได้ใหม่มาทดแทนในขณะที่รายได้จากการปิดโรงแรมที่เป็นแหล่งรายได้หลักจะหายไป และที่สำคัญคือ ต้องรักษาและอนุรักษ์ความเป็นตำนานของโรงแรมดุสิตธานีเอาไว้การสร้างประวัติศาสตร์หน้าใหม่ที่จะทำให้ชื่อ ดุสิตธานี ไม่ใช่เพียงแค่โรงแรม  แต่จะเป็นชื่อที่มีความหมายและศักดิ์สิทธิ์ เป็นที่เชิดหน้าชูตาให้ประเทศไทย ตามเจตนารมย์ของ ท่านผู้ก่อตั้งและทายาทด้วย ซึ่งที่ผ่านมา  แม้ต้องปิดโรงแรมแต่เธอก็สามารถเก็บงาน รักษาคน และยังทำกำไรให้บริษัทได้ต่ออย่างต่อเนื่อง

​

ก่อนที่เจอมรสุมลูกใหญ่"โควิด"

ธุรกิจท่องเที่ยวโดยเฉพาะโรงแรมได้รับผลกระทบสูงมาก

แม้"ดุสิตธานี" ต้องรักษา"ลมหายใจ" เอาไว้เหมือนกับโรงแรมอื่น  แต่"ศุภจี" พยายามรักษาพนักงานเอาไว้เพื่อรอฟ้าหลังฝน

หลักคิดประจำใจของ"ศุภจี" คือ Hope for the best, but prepare for the worst 

พยายามเตรียมตัวสำหรับสิ่งเลวร้ายที่สุด ที่อาจจะเกิดขึ้น แต่ก็ให้มีความหวังไว้เสมอ ว่าหลังจากที่ผ่านพ้นไปแล้ว สิ่งดีๆ มันจะตามมา  เพราะเชื่อมั่นว่า ถ้าอดทนมากพอ ผลลัพท์ที่ได้ย่อมดีเสมอ เหมือนคำที่เธอสอนลูกเสมอว่า

“แพ้เป็นถ่าน ผ่านเป็นเพชร”

​

​

ตอนที่ The Cloud สัมภาษณ์คุณศุภจี   

คำนำก่อนบทสัมภาษณ์บอกว่านอกเหนือจากชีวิตการทำงาน The Cloud ยังสนใจความเป็นผู้หญิงที่ทำงานเป็นผู้บริหารสูงสุดในบริษัทเทคโนโลยีที่เรารู้ดีว่าพื้นที่ส่วนใหญ่สงวนไว้ให้ผู้ชาย 

​

แต่คำตอบของคุณศุภจีก็ทำให้เราพับคำถามประเภทเรียกร้องความเท่าเทียมของลูกผู้หญิงในที่ทำงานที่เตรียมมาเก็บทิ้งเสียทั้งหมด 

เพราะเธอบอกว่าการทำงานกับเรื่องเพศไม่เกี่ยวกัน และเธอก็พิสูจน์ให้เราเห็นผ่านเส้นทางการทำงานที่สนุกจนไม่อยากให้ถึงตอนจบของการสนทนา

​

ปิดท้ายด้วยคำถามตอบสั้นๆ ที่ทำให้รู้ว่าคุณศุภจีเป็นแชมเปี้ยนเกม Candy Crush เลเวลหลักหมื่น

และเป็นแฟนพันธุ์แท้ ยอดนักสืบจิ๋วโคนัน แบบที่เปิดให้เห็นเพียงฉากเดียวก็รู้ว่ามาจากตอนไหนและใครเป็นฆาตกร

นี่คือ มุมที่ไม่เคยมีใครรู้มาก่อน